核心理念

我們怎麼教,
為什麼這樣教|北海道中文滑雪學校 FUYU

認識 FUYU 理念,以及我們的教學方式。

創辦人 Brian

創辦人

Brian Yuan

FUYU SKI School 創辦人 / Head Coach

創立 FUYU 的起點,來自 Brian 多年在日本滑雪產業中的觀察。

他發現,在日本的中文滑雪學校裡,真正完善的教練訓練機制並不多。許多教練擁有熱情與經驗,卻缺少穩定的成長環境與系統化的培訓資源。

因此,FUYU 從一開始就很清楚,他想做的是兩件事:打造一個教練能夠持續進步的環境,以及讓學生在每一堂課都感覺到值得。

成為父親之後,Brian 對滑雪教學有了更深的感受。看著自己的孩子從害怕摸雪,到站上雪板、一次次跌倒,再慢慢學會滑行與煞車,他重新理解了滑雪教育的意義。這讓他更確定了一件事:好教練不只是教動作,而是知道怎麼讓學生真的走過那個過程。

「如果 FUYU 的每一位教練,都是我願意放心把自己的孩子交給他的人,那這間滑雪學校,就算是成功了吧。」

這三年來,FUYU 透過持續的內部訓練與每位教練自己的努力,慢慢形成了獨特的團隊氛圍:既努力,也有點無厘頭;既認真追求專業,也保有真實而溫暖的團隊文化。

現在的 FUYU,教練自己也還在學。每一季結束,我們都知道還有哪裡可以做得更好。

看 29 位教練的資歷與證照

關於我們

29

位雙語教練(中文&英文)

6

位訓練官

4

個合法教學雪場

4

個雪季(2023 開始)

單板訓練官 × 3 位
雙板訓練官 × 3 位
教學雪場:二世谷、留壽都、Kiroro、手稻
3 位客服人員(LINE / WeChat / Email)
工作簽證合規,二世谷協會成員
教學臂章認證

FUYU 的理念

把我們的經驗,
變成你學得會的系統

我們做決定的時候,先問的是:這樣做,課堂上的細節顧得到嗎。

我們開始著手建立一套可以被檢視的教學循環系統: 訓練官把自己的經驗和教學觀念講出來,我們拿去課堂上用;29 位教練(其中 6 位為訓練官)每週四天的內部訓練,還有下班後討論教學邏輯、學習辦法和溝通技巧;學生的回饋,下一次訓練我們會直接拿出來繼續討論。

教練面對學生的「細節」除了技術,還包含服務、溝通、輔助、鼓勵。 除了滑得好的成就感,還有一件事: 有人在旁邊,陪你把每個動作學起來。

訓練官
教練
學生
回饋

每一輪

↻ 更精準

四階段系統循環,
每一輪讓教學品質進步一點點。

更多想做的事情

我們會讓你知道自己在做什麼,不是照著做完就結束

這幾年中文滑雪愛好者越來越多,來自不同地方,也帶來不同的需求和建議。我們一直在把這些建議整合進教學方式裡。

01

確保訓練是正確有效的

很多人花了大量時間和金錢學滑雪,但進步慢、容易受傷。我們希望 FUYU 的每堂課,都是「真的有用的每一小時」。

02

成為滑雪引路人

學生來 FUYU 不只是學技術,也是學「怎麼進步」、「怎麼面對挑戰」、「怎麼跟自己的恐懼相處」。除了技術之外,教練也在幫你建立正確的觀念。

03

整合國際滑雪技術知識

高品質的滑雪教學資源大多是英文和日文,中文能拿到的一直比較少。我們想用中文,照著大家習慣的方式講清楚。

在 FUYU 的滑雪課程裡,我們想讓你真實體會到進步的滿足感。

FUYU House

二世谷中文教練的
訓練中心

FUYU 的訓練官們,會在空閑的時間,在二世谷雪場集合中文教練們,提供更多的經驗分享與專業知識。教練自己也需要有人分析、有人引導下一步,練習的時候才知道該關注哪些動作。甚至知道怎麼用一樣的方式帶學生。

FUYU House 是希望提供給中文滑雪教練的學習訓練營,每週都會有不同的主題、教學技巧,藉由這個訓練營,彼此分享和提升實力。這也是 FUYU 一直以來想要做到的事情,希望能為中文滑雪圈提供有效的幫助與資源,用自身的母語和學習習慣,提高中文教練的滑雪能力,建立一套成長的系統。

看我們怎麼分階段教
FUYU House

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